V reviji ESG (št. 211) je bil objavljen intervju z našo Heleno Šprah, ki kot varnostna menedžerka (Chartered Security Manager) in skrbnica sistema ravnanja z okoljem (Environmental Management System Manager) pojasnjuje, kako trajnostne kompetence postajajo del našega vsakodnevnega odločanja.
V nadaljevanju si lahko preberete celoten članek iz rubrike ESG Zelena Slovenija: Kdo je kdo na področju ESG?
Upravljanje trajnostnosti
Poznavanje zakonodaje in standardov, analitično razmišljanje in vključevanje zaposlenih so ene ključnih trajnostnih kompetenc v našem podjetju. Kot pravi Helena Šprah, varnostna menedžerka in koordinatorka za trajnostni razvoj, je njihov cilj, da trajnost vključijo v vsakodnevno odločanje in razvoj podjetja.
Kako je v vašem podjetju organizirano področje trajnostnosti (ESG)?
V podjetju Zarja Elektronika d.o.o. področje trajnostnosti razvijamo sistematično in v povezavi z obstoječimi sistemi vodenja, predvsem sistemom kakovosti po standardu ISO 9001:2015. Ključno vlogo ima sistem ravnanja z okoljem po standardu ISO 14001:2015, ki predstavlja temelj za obvladovanje okoljskih vidikov, skladnost z zakonodajo ter nenehno izboljševanje.
Področje ESG je organizirano interdisciplinarno in vključuje vodstvo ter ključne funkcije v podjetju, kot so tehnične službe, nabava in operativno izvajanje. Poseben poudarek namenjamo vključevanju zaposlenih in sodelovanju s podizvajalci, saj pomemben del naših vplivov nastaja na terenu. Trajnostne aktivnosti postopno vključujemo v strateške usmeritve podjetja, tudi v luči priprave na poročanje po direktivi CSRD.
Kaj je vaš fokus na področju trajnostnosti (ESG)?
Naš poudarek je predvsem na okoljskem vidiku, kjer se osredotočamo na zmanjševanje vplivov na okolje, učinkovito rabo virov ter obvladovanje okoljskih tveganj. Posebno pozornost namenjamo optimizaciji dobavnih in servisnih poti, saj pomemben del našega okoljskega vpliva izhaja iz terenskega dela. Na podlagi analize okoljskih vidikov smo kot ključne prepoznali predvsem porabo energije, goriva ter ravnanje z odpadki, kar usmerja naše ukrepe in cilje.
Na področju energije izvajamo ukrepe za izboljšanje učinkovitosti (prehod na LED razsvetljavo) ter aktivnosti za vzpostavitev sončne elektrarne. Hkrati razvijamo ukrepe za prilagajanje na podnebne spremembe, zlasti na področju poplavne ogroženosti, ter postopno krepimo ravnanje z odpadki in ozaveščenost zaposlenih. Naš cilj je trajnost vključiti v vsakodnevno odločanje in razvoj podjetja.
Katere trajnostne kompetence so za vas ključne?
Trajnostne kompetence vključujejo razumevanje vplivov podjetja na okolje, prepoznavanje tveganj in priložnosti ter povezovanje trajnostnih ciljev s poslovnimi procesi. Pomembno je poznavanje zakonodaje in standardov (npr. ISO 14001:2015), analitično razmišljanje in vključevanje zaposlenih. Ker trajnost zahteva sodelovanje različnih deležnikov, so pomembne tudi komunikacijske in organizacijske sposobnosti. Vedno večji pomen ima razumevanje ESG poročanja in pričakovanj trga.
Več o certifikatu si lahko preberete tukaj:
https://zarja.com/zarja-elektronika-pridobila-certifikat-iso-140012015